Orientation vers l'avenir et qualité en tant qu'employeur - c'est pour cela que FLUX a reçu le prix "Employeur d'avenir" décerné par l'Institut allemand d'innovation pour la durabilité et la numérisation (DIND). L'initiative est soutenue par l'ancienne ministre fédérale de l'économie Brigitte Zypries. Le prix aide les entreprises à se positionner dans la "guerre des talents" afin d'attirer et de fidéliser les talents malgré la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Sont récompensées les entreprises innovantes ayant une stratégie de numérisation claire, qui poursuivent des objectifs de durabilité et offrent des conditions de travail attrayantes.

L'accent est mis sur une gestion moderne et sur la convivialité pour les employés. Ainsi, des hiérarchies plates, des modèles de rémunération flexibles ou des avantages pour les collaborateurs ainsi que des possibilités individuelles de formation continue et de perfectionnement sont pris en compte dans une image globale qui est établie à l'aide d'une matrice d'évaluation élaborée avec l'aide d'experts de l'économie et de la science. Les prix seront décernés dans le cadre de diverses manifestations de réseau.


À propos du DIND :

L'Institut allemand d'innovation pour la durabilité et la numérisation (DIND) aide les entreprises à se préparer pour l'avenir. Pour ce faire, le DIND coopère avec des experts de l'économie, de la science et de la politique, réalise des études pour le compte de partenaires et examine les aspects importants pour la viabilité des entreprises. Des exemples de transformation réussie doivent donner des impulsions importantes à l'économie. Les prix DIND sont un outil de communication précieux pour les entreprises. Ils aident à trouver des partenaires et des collaborateurs adéquats pour devenir encore plus innovants, durables et numériques.